Müslüman Kadının Başörtüsü Savaşı! Dünyaca Ünlü Marka Tazminat Ödeyecek

ABD Yüksek Mahkemesi tarafından kadın adayın iş başvurusunu başörtülü olduğu gerekçesiyle reddettiği için haksız bulunan Abercrombie&Fitch, 25 bin dolar tazminat ödeyecek.

22.07.2015 07:10 | Son Güncelleme: 22.07.2015 09:38Müslüman Kadının Başörtüsü Savaşı! Dünyaca Ünlü Marka Tazminat Ödeyecek

ABD Yüksek Mahkemesi tarafından kadın adayın iş başvurusunu başörtülü olduğu gerekçesiyle reddettiği için haksız bulunan Abercrombie& , kadına 25 bin dolar ödemeyi kabul etti.

BAŞÖRTÜSÜ GEREKÇE GÖSTERİLEREK İŞE ALINMADI

Samantha Elauf, doğum yeri olan eyaletinin kentindeki Abercrombie&Fitch mağazasının çocuk bölümüne, 2008 yılında, 17 yaşındayken iş başvurusunda bulunmuş ancak başörtüsünün mağazanın giyim politikasına aykırı olduğu gerekçesiyle işe alınmamıştı.

ÜST BİR YÖNETİCİ GERİ ÇEVİRDİ

Mahkeme kayıtlarında, Elauf'un siyah başörtüsüyle katıldığı iş mülakatının mağaza müdür yardımcısı tarafından onaylandığı ancak sonrasında işe alımın daha üst bir yönetici tarafından geri çevrildiği belirtiliyordu.

ŞİRKET LEHİNE KARAR ÇIKMIŞTI

Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) adlı federal kurum tarafından Elauf adına açılan davada, önce Tusla'daki bölge mahkemesi Elauf lehine karar vererek şirketin 20 bin dolar tazminat ödemesine karar vermişti. Ancak, Denver'daki temyiz mahkemesi ise Elauf'un başörtüsünü dini gerekçeyle taktığını belirterek, giyim politikasından muafiyet isteme yoluna gitmediği gerekçesiyle şirket lehine karara varmıştı.

YÜKSEK MAHKEMEDE MAHKUM OLDU, 25 BİN DOLAR ÖDEYECEK

Konu, alt mahkemelerdeki süreçlerin ardından Ekim 2014'te Yüksek Mahkeme'ye intikal etmişti. Yüksek Mahkeme yargıçları, geçen ay 1'e karşı 8 oyla, iş yeri sahiplerinin kendilerine çalışma başvurusu yapanların ve çalışanlarının dini gerekçelerini yerine getirebilecek ortamı sunması gerektiğine hükmetmişti.

Konunun Yüksek Mahkeme tarafından Elauf lehine sonuçlanması nedeniyle Abercrombie&Fitch Elauf'a 25 bin dolar ödemeyi kabul etti.

SİVİL HAKLAR YASASI YASAKLIYOR

ABD'de 1964 yılındaki Sivil Haklar Yasası, işverenlere çalışanlarına dini inançlar ya da uygulamalar yüzünden ayrımcılık yapılmasını yasaklıyor.


Oklahoma, Tulsa, Fitch, Dünya, Güncel

Kaynak: AA

20.01.2020 18:04:02