Sadettin Bulutoğlu
Sadettin Bulutoğlu
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir / NWG Servis Hizmetleri A.Ş.
23 Mar 2016 Çarşamba
Kamudaki Taşeron Sıkıntısı Önemli Ölçüde Çözülüyor

Günümüzde "taşeron" sistemi, başta özel sektör olmakla beraber kamunun da çokça kullandığı bir hizmet alım şekline dönüşmüştür. Sistem o kadar genişlemiş durumda ki, artık kendine özgü bir yasal sürece oturtulması gerektiği de o kadar aşikardır. Taşeron sisteminin en büyük karmaşası "muvazaa" teşkil edecek hususları içermesidir.

Alt İşveren Yönetmeliğinde tanım; "Bir işverenden, işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan, bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran gerçek veya tüzel kişiyi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlardır." demektedir. Ama başta kamu sektöründe olmakla beraber özel sektörde de "asıl iş" kavramı yüzünden sıkıntılar yaşanmaktadır. 

Taşeron sisteminin en büyük sorunlarından biri de, kurumların kendi bünyesindeki çalışan personelle aynı işi taşeron vasıtasıyla istihdam ettiği personele yaptırdığında, uyguladığı ücret ve sosyal yardımların farklı olmasından kaynaklanmaktadır. Üzülerek belirtmek isterim ki, sistemin kurumlar tarafından tercih edilmesindeki en büyük etken de maalesef ki budur. Kamudaki taşeron işçilere dönem dönem kadro vaatlerinde bulunulmuştur. Geçen dönemde de yine seçim vaatleri arsında bulunuyordu. Beklenti her ne kadar asıl işi yapan personelleri kapsayacağı düşünülse de, yardımcı işleri yapanlarda kapsam dahilinde alınmış ve sayının 700 Bin üstü olacağı öngörülmektedir. Bu bir çok açıdan en azından kamuda çalışan taşeron işçiler nezdinde çok sevindirici bir durumdur. Diğer sevindirici husus ise kadroya alınan tüm işçilerin, diğer işçilere tanınan tüm özlük haklardan yararlanacağı ifade edilmesidir.

Özel sektördeki taşeron işçi sayısı da aşağı yukarı kamudaki kadar olduğu tahmin ediliyor. Kamu sektöründeki taşeron işçiler için atılan bu güzel adım umarım ki özel sektördeki taşeron işçilerinin de en azından bir çok konuda yaşadıkları sıkıntıların giderilmesi yönündeki atılacak adımlarla desteklenir. Bilhassa özel sektördeki aynı işi yapan asıl işverendeki özlük haklarının da taşeron işçilere tanınması yönünde yasal düzenlemeler ve bunların denetlenmesi sistemin daha işler hal almasında önemlilik arz etmektedir.

Öncelikle kamu sektöründeki taşeron çalışanlarına sağlanan bu hakkın çok önemli bir beklentiye cevap vermiş olması çok sevindirici. Sayının da ayrım yapılmayarak asıl iş ve yardımcı işleri de kapsamayarak kapsamın genişletilmesi de beklentilere cevap verildiğinin göstergesidir. Kamudaki taşeronları kapsayan bu çözümün en kısa sürede özel sektördeki düzenlemelerle desteklenerek sisteme çeki düzen verilmesini ümit ediyorum.

Yazarın Diğer Yazıları
14 Nis 2017 Cuma
08 Şub 2017 Çarşamba
12 Oca 2017 Perşembe
04 Oca 2017 Çarşamba
08 Ara 2016 Perşembe
25 Eki 2016 Salı
18 Eki 2016 Salı
12 Eki 2016 Çarşamba
20 Tem 2016 Çarşamba
15 Haz 2016 Çarşamba
31 Mar 2016 Perşembe
07 Mar 2016 Pazartesi
29 Şub 2016 Pazartesi
03 Şub 2016 Çarşamba
26 Oca 2016 Salı
20 Oca 2016 Çarşamba
21 Ara 2015 Pazartesi
23 Kas 2015 Pazartesi
Piyasa
Hisse Yön Son Fark Saat
BIST100 107.266 0,00 18:10
BIST50 100.315 0,00 18:10
BIST30 124.950 0,00 18:10
Dolar 6,8052 -0,10 05:09
Euro 7,5715 -0,18 05:08
İngiliz Sterlini 8,5041 -0,05 05:09
Gram Altın 380,5 -0,15 05:09
Çeyrek Altın 609 -0,15 05:09
Yarım Altın 1218 -0,15 05:09
Cumhuriyet Altını 2528 19,89 16:11
Döviz Çevirici
Türk Lirası
Amerikan Doları
Euro
İsviçre Frangı
Yen
İngiliz Sterlini
Serbest piyasa verileri kullanılarak hesaplanmaktadır.
BİST endeksleri, haberler, Kapalıçarşı, uluslararası parite verileri eşanlı olarak verilmektedir. BİST isim ve logosu ‘’Koruma Marka Belgesi‘’ altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
SPK’nın 22 Nisan 2002 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan tebliği uyarınca yayımlanması istenen uyarı; ‘’Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler, mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir’’
Yeni Medya Elektronik A.Ş